世茂集团首次开启西藏凯发k8官网客户端的人才招聘 就业援藏助力精准扶贫-凯发k8官网客户端

　　8月2日上午，世茂集团面向西藏生源高校毕业生专场招聘会在拉萨市举行，现场吸引了来自西藏大学等多所高校毕业生参加。这是世茂集团首次开启西藏自治区的凯发k8官网客户端的人才招聘，为西藏生源高校毕业生就业开辟新渠道，通过积极履行企业社会责任，助力援藏扶贫政策的有效推进。

　　本次就业援藏招聘活动的开展，是世茂集团对中央第六次西藏工作座谈会中，关于“鼓励西藏籍高校毕业生到区外就业”精神的积极响应。未来，世茂集团将把就业援藏落实为企业凯发k8官网客户端的人才招聘的常态化工作，承诺每年为西藏生源高校毕业生提供百个优质岗位。

　　近年来，世茂集团积极响应脱贫攻坚号召，高度关注西藏自治区的社会经济发展，致力于开展多领域的精准扶工作。2017年3月，世茂集团董事局主席许荣茂与西藏自治区主席齐扎拉会面时曾表示，世茂集团将对藏启动实施多个精准扶贫项目，构筑精准扶贫新格局。本次“就业援藏”项目的启动，是继包虫病防治医疗扶贫后，又一重大精准扶贫举措。西藏自治区主席齐扎拉对世茂集团多个精准扶贫项目的阶段性成果，给予了高度支持与肯定。

　　开放全国性优质岗位鼓励西藏自治区人才区外就业

　　世茂集团助理总裁、人力行政管理中心负责人刘明广表示：“世茂集团希望通过专场招聘会的方式，拓宽西藏生源高校毕业生的就业渠道，为西藏自治区提供‘造血式’的人才扶贫，全力支持‘就业援藏’工作。同时，世茂也希望通过促进、鼓励西藏自治区人才到区外就业，增强各族人民间的向心力和凝聚力，为西藏自治区的经济社会稳定及发展发挥促进作用。”

　　作为世茂集团首次面向西藏自治区开展的校园招聘活动，世茂充分发挥自身全国化布局、多元化发展的综合性优势，在全国多个重点核心城市提供了多样化的应聘岗位，涉及工程、财务、运营、营销、人力资源等多职能需求，最大程度满足不同专业毕业生的对口就业问题。

　　在为期半天招聘活动中，世茂集团西藏站招聘负责人对集团品牌实力、雇主品牌及岗位需求进行宣讲，增进应聘者对世茂业务和人才需求的了解。随后，4位来自世茂集团的招聘官直接开展面试工作，遴选新一批匹配岗位需求的“世茂人”，现场气氛热烈而紧张。

　　参与本次招聘会的德吉白珍在接受采访时说：“世茂集团的很多城市地标作品带给我深深的震撼，这个专场招聘会对我来说是个难得的机遇，希望通过面试能有机会到区外去工作，努力提升自己各方面能力，将来也将带着新技术和新思维回来建设家乡，回报家乡。”

　　以社会福祉为己任构筑援藏精准扶贫新格局

　　作为一家国际化、综合性的大型投资集团，三十年来，世茂集团在受益于中国改革开放红利，以及实现企业高速发展的同时，始终不忘积极履行企业社会责任。截至2018年12月，世茂集团累积对外捐款逾15亿，公益项目覆盖人口超2000万。

　　近年来，世茂集团积极响应脱贫攻坚号召，对藏启动实施多个精准扶贫项目，持续为西藏自治区的长治久安贡献力量。在2018年3月，世茂集团与西藏自治区签订包虫病防治援助协议，承诺连续三年共捐资1000万元，专项用于西藏包虫病综合防治工作，三年累计救助500人，希望由此能够改善藏区农牧民群众的生活，为藏区人民实现脱贫攻坚战的胜利奠定良好的健康基础。

　　在未来的发展中，世茂集团还将继续致力于西藏自治区医疗、教育、就业、扶贫等多域的慈善工作，构筑精准扶贫新格局，为西藏经济社会发展和人民生活水平的提高献计出力。